A direção da Associação dos Servidores do Ministério Público da Paraíba (ASMP-PB) e Sindicato dos Servidores do Ministério Público da Paraíba (SINDSEMP-PB) protocolou, nesta terça-feira (6), pauta de reivindicações negociação coletiva para o ano de 2017.
De acordo com o presidente Daniel Guerra, as reivindicações foram elaboradas a partir da decisão de assembleia da categoria, realizada no último dia 21 de outubro.
Dentre as solicitações, constam na pauta a revisão anual obrigatória dos vencimentos no percentual de 12,04%. Daniel lembrou que este ano os servidores tiveram reajuste inferior ao patamar da inflação e por isso acumulou-se uma perda salarial de 5,16%.
Outro ponto constante na pauta apresentada pelo sindicato é o reajuste das verbas indenizatórias instituindo valores de R$ 1,2 mil para vale-alimentação e R$ 500 para auxílio-saúde, equiparado-se aos valores atualmente vigentes no Tribunal de Justiça do Estado. “Desde a concessão dos auxílios, esses valores estão defasados por conta da inflação acumulada no período”, afirmou.
A formulação de Plano de Incentivo à Aposentadoria Voluntária para os servidores efetivos, a exemplo do que foi desenvolvido pela Assembleia Legislativa da Paraíba. Daniel disse que desde o mês de março, o sindicato enviou ao Procurador-Geral de Justiça o Plano, mas até o momento a Administração Superior não deu nenhum encaminhamento à solicitação.
Daniel reiterou a disposição do sindicato em promover uma negociação consensual que atenda as necessidades dos servidores e de melhores condições de trabalho da instituição. “Esperamos que o canal de diálogo continue aberto para que avancemos em propostas concretas que venha à direção do cumprimento integral dos direitos dos servidores”, arrematou.
Alexandre Freire – assessoria
